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一、人才戰略:
荃盛一直秉持“以人為本”的用人理念,視“人才是企業最重要的資源”,高素質的人才是企業創造價值、持續發展、長盛不衰的力量源泉。因此,鑄就荃盛偉業,需要匯集一大批技術、營銷、管理、生產、服務等專業人才。
   
戰略思想:把握知識經濟真諦,重視人才資源的智力資本
1、建立大格局、高素質的領導干部隊伍,確保公司管理經營理念、企業文化理念的科學、和諧、高效。
2、建設高層次、高水平的專業技術人才隊伍,加強研發力度,確保公司產品在技術上保持領先優勢。 
3、建立卓有成效的營銷人才隊伍,加大我公司產品的市場占有率。
4、建立高效率的管理人才隊伍,確保經營戰略的高效實施和創造性的改進。
 
戰略實施方案
1、廣納賢才:積極引進高層次優秀人才,智力資本的運用的好壞是企業取勝的關鍵。加大對高水平專業人才的智力資本的投資也是保持企業的管理、技術、營銷等重要環節不斷創新的必不可少的投入。
2、育人為根:重視“儲英計劃”后備軍人才培養,通過各類培訓,提高技能、融入文化、發現人才、培養人才,優用人才,使公司的成功與個人成長結合起來,真正使企業與員工之間實現"互動雙贏"。
3、留人為本:
事業留人——堅持“以人為本”,尊重知識、尊重人才,為人才營造良好的發展空間;
待遇留人——以技能和業績為主要指標的薪酬結構和完善的福利政策;
感情留人——創造優良的企業文化氛圍,不斷增強企業凝聚力。
 
 
二、你將獲得:
1、 穩定的收入:具有行業競爭力和因才而異的薪資水平(崗位薪酬歡迎詳詢);
2、無憂的福利:社保、餐補、通訊/住房/車油補貼、體檢、國內外旅游、節日福利、帶薪年假;
3、 豐厚的激勵:一年二季特殊獎金,突出貢獻者另享受公司股權激勵和分紅,優秀員工外派的安居樂業購房政策等;
4、 良好的環境:現代化辦公環境,自動化生產車間,多房型的免費人才公寓、標準籃球場、各類活動室、開心農場;
5、 暖心的氛圍:簡單的人際關系、同事關懷、慶功聚餐、團建活動;
6、 持續的成長:儲英計劃、1對1導師、培訓學習、項目參與,管理和專業雙通道發展路徑、一年二次晉升機會、小材大用歷練等;
7、 戶口與檔案:應屆生可落戶寧波,掛靠寧波市海曙區人才中心,真正擁有寧波市區戶口;
8、還有:領不完的“好看又好吃”的月餅糕點福利(元旦、春節、開門禮、清明節、端午節、中秋國慶節等),還能寄回老家孝敬老爹老媽……
 
三、工作地點:
寧波、嘉興、河北、成都(根據個人意向和公司需求結合)
 
四、招聘專線:137 5742 0226  

五、應聘郵箱:
[email protected]  

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